沖縄移住の理想と現実 〜仕事編〜
2008年06月04日 (水) | 編集 |
さて、「沖縄移住の理想と現実」の第一弾です。
第一弾の今回は「仕事編」です。
私は出身は九州の田舎なのですが、
社会人生活は全て東京でしか経験してませんので
地方の就職事情の深刻さを甘く考えてました。
実際に沖縄に来てみて深刻さを痛感させられました。
私は東京では４、５回程転職を経験しました。
再就職する際には、ハローワークに行ったり、求人誌などで
就職活動をした訳ですが、やってみたい仕事はたくさんありました。
そして、その中から厳選して会社訪問し、
面接を受け再就職を果たしました。
長年、不動産という専門職でやってたせいか、
知識や経験を買われて不採用になった事がほとんどなく、
再就職で苦労した事は全くありませんでした。
沖縄へ移住する際も、地方の就職難の事は耳にしていたので、
ある程度の事は覚悟してました。
しかし！現実は想像以上に厳しいものでした。
まず、根本的に求人数が少ないです・・・＞＜
東京とは逆で買手市場なのです。
沖縄は全国でもワースト１を争うくらい求人倍率が少ないようです。
雇う側からすれば、雇用条件が少々悪くても人材は集まる訳で、
必然的に賃金を筆頭に、
雇う側に有利な雇用条件になってしまいます。
なので、好条件で雇ってくれる会社は少なく、
そういった会社の求人が出た場合は皆そこに殺到します。
私も例にもれず好条件の会社を狙って応募していましたが、
ことごとく不採用の憂き目にあってしまいました。
今の会社は実に２０数社目に応募した会社でした。
その期間、実に６か月。。。
長い道のりでした。＞＜
ことごとく不採用になった大きな理由は２つありました。
まず、１つは年齢です。
沖縄に限ったことではないと思うのですが、
会社はなるべく若い人材の採用を優先する傾向にあります。
３０代半ばを過ぎると賃金面や職場の年齢層とのバランスを
考えると３０代半ばという年齢は敬遠されがちです。
事実、年齢を理由に不採用になったことは多々ありました。
２つ目の理由。
実は年齢よりもこちらの理由の方が大きかったのかもしれません。
その大きな理由は、私が、本土からの移住者であることです。
こちらの言葉でいう 「ないちゃ〜（内地の人）」 だったからです。
昨今の沖縄移住ブームで、
沖縄にはたくさんの「ないちゃー」が移住してきています。
しかし、その一方で定着するのは一部で,
大勢の「ないちゃー」が本土に帰ってしまうのも現実です。
雇う側からすると、せっかく雇っても
すぐに本土に帰られてはたまったものではありません。
事実そういう事例はたくさんあるようです。
私自身も今の会社に採用された時、しつこく何度も何度も
「本土に帰ってしまうことはありませんか？」
と聞かれました。
会社が「ないちゃー」を嫌う理由はもう１つありまして、
沖縄出身の人 （ちなみに、「うちなんちゅ」といいます）と
職場でうまくやっていけるかどうかを心配されます。
「うちなんちゅ」の人は基本的に、
性格が大らかで、のんびり、まったりとしている人が多いです。
せっかちでとても几帳面な「ないちゃー」が
「うちなんちゅ」だらけの職場にうまく順応できるかどうかを
会社側が心配しているのです。
若年層ではない移住者は、
二重のハンデを背負って
就職戦線のスタートラインに立つことになるのです。
第一弾の今回は「仕事編」です。
私は出身は九州の田舎なのですが、
社会人生活は全て東京でしか経験してませんので
地方の就職事情の深刻さを甘く考えてました。
実際に沖縄に来てみて深刻さを痛感させられました。
私は東京では４、５回程転職を経験しました。
再就職する際には、ハローワークに行ったり、求人誌などで
就職活動をした訳ですが、やってみたい仕事はたくさんありました。
そして、その中から厳選して会社訪問し、
面接を受け再就職を果たしました。
長年、不動産という専門職でやってたせいか、
知識や経験を買われて不採用になった事がほとんどなく、
再就職で苦労した事は全くありませんでした。
沖縄へ移住する際も、地方の就職難の事は耳にしていたので、
ある程度の事は覚悟してました。
しかし！現実は想像以上に厳しいものでした。
まず、根本的に求人数が少ないです・・・＞＜
東京とは逆で買手市場なのです。
沖縄は全国でもワースト１を争うくらい求人倍率が少ないようです。
雇う側からすれば、雇用条件が少々悪くても人材は集まる訳で、
必然的に賃金を筆頭に、
雇う側に有利な雇用条件になってしまいます。
なので、好条件で雇ってくれる会社は少なく、
そういった会社の求人が出た場合は皆そこに殺到します。
私も例にもれず好条件の会社を狙って応募していましたが、
ことごとく不採用の憂き目にあってしまいました。
今の会社は実に２０数社目に応募した会社でした。
その期間、実に６か月。。。
長い道のりでした。＞＜
ことごとく不採用になった大きな理由は２つありました。
まず、１つは年齢です。
沖縄に限ったことではないと思うのですが、
会社はなるべく若い人材の採用を優先する傾向にあります。
３０代半ばを過ぎると賃金面や職場の年齢層とのバランスを
考えると３０代半ばという年齢は敬遠されがちです。
事実、年齢を理由に不採用になったことは多々ありました。
２つ目の理由。
実は年齢よりもこちらの理由の方が大きかったのかもしれません。
その大きな理由は、私が、本土からの移住者であることです。
こちらの言葉でいう 「ないちゃ〜（内地の人）」 だったからです。
昨今の沖縄移住ブームで、
沖縄にはたくさんの「ないちゃー」が移住してきています。
しかし、その一方で定着するのは一部で,
大勢の「ないちゃー」が本土に帰ってしまうのも現実です。
雇う側からすると、せっかく雇っても
すぐに本土に帰られてはたまったものではありません。
事実そういう事例はたくさんあるようです。
私自身も今の会社に採用された時、しつこく何度も何度も
「本土に帰ってしまうことはありませんか？」
と聞かれました。
会社が「ないちゃー」を嫌う理由はもう１つありまして、
沖縄出身の人 （ちなみに、「うちなんちゅ」といいます）と
職場でうまくやっていけるかどうかを心配されます。
「うちなんちゅ」の人は基本的に、
性格が大らかで、のんびり、まったりとしている人が多いです。
せっかちでとても几帳面な「ないちゃー」が
「うちなんちゅ」だらけの職場にうまく順応できるかどうかを
会社側が心配しているのです。
若年層ではない移住者は、
二重のハンデを背負って
就職戦線のスタートラインに立つことになるのです。
この記事へのコメント
こんにちは〜
お久しぶりです♪
就職でそんなに苦労されていたとは・・・
半年ということは、ブログを始められた頃はまだ就職活動中だったんですか・・・？
やはり沖縄は今でも就職難なんですね・・・
私の友人もそれで東京に来て仕事していたし・・・
でも、逆に戻って仕事してる友人もいます。
仕事さえあれば、やはり沖縄での生活がいいんでしょうね。
続きを楽しみにしています
お久しぶりです♪
就職でそんなに苦労されていたとは・・・
半年ということは、ブログを始められた頃はまだ就職活動中だったんですか・・・？
やはり沖縄は今でも就職難なんですね・・・
私の友人もそれで東京に来て仕事していたし・・・
でも、逆に戻って仕事してる友人もいます。
仕事さえあれば、やはり沖縄での生活がいいんでしょうね。
続きを楽しみにしています
★カリンさん
御無沙汰です~＾＾
そうですね、ブログを毎日更新していたときは、
ずっと無職でしたね。
（1日2回更新していた時期もありました・・・＾＾；）
とにかく仕事が一番のネックですね。
それは間違いないと思います。
また続きを書きますね＾＾
御無沙汰です~＾＾
そうですね、ブログを毎日更新していたときは、
ずっと無職でしたね。
（1日2回更新していた時期もありました・・・＾＾；）
とにかく仕事が一番のネックですね。
それは間違いないと思います。
また続きを書きますね＾＾
このコメントは管理者の承認待ちです
2008/06/05(Thu) 05:01 | | #[ 編集]
| ホーム |
